Pflichten des Arbeitgebers

Die zentrale Frage

Welche Arbeitsschutzpflichten muss ein Arbeitgeber persönlich organisieren?

Empfohlener Weg

1. Verantwortung bestimmen
2. Pflichten zuordnen
3. Umsetzung kontrollieren

Wissen in diesem Themenraum

114 passende Beiträge, Begriffe und Praxis-Seiten.

• Nachvollziehbare Dokumentation für Arbeitsschutzprüfungen

  Prüfungssicheres Erstellungsprotokoll für die Gefährdungsbeurteilung: § 5 ArbSchG, ASR, TRGS und DGUV. Mit rotierendem Siegel und Dokument-ID als Validierungsmerkmal.

• Gefährdungsbeurteilung für die Arbeitsschutzprüfung vorbereiten

  Gefährdungsbeurteilung gemäß § 5 ArbSchG strukturiert dokumentieren – mit Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, Fristen und Dokument-ID.

• Ist eine Gefährdungsbeurteilung Pflicht? Ab wann und für wen?

  Ist eine Gefährdungsbeurteilung Pflicht? Ja: Arbeitgeber müssen Gefährdungen nach § 5 ArbSchG beurteilen. Ab wann, für wen und was zu dokumentieren ist.

• Gefährdungsbeurteilung Muster & Vorlage – ausgefülltes Beispiel

  Ausgefülltes Gefährdungsbeurteilung-Muster fürs Büro: Gefährdungen, Bewertung, Maßnahmen und Verantwortlichkeiten – als Vorlage nutzen oder eigene GBU erstellen.

• Vorschriften-, Regeln- und Pflichtenregister

  Übersicht aller relevanten DGUV-Vorschriften, Technischen Regeln (TRGS, TRBA, TRBS) und Arbeitsstättenrichtlinien (ASR) für den rechtssicheren Arbeitsschutz.

• Daniel von Sekurio

  Profil von Daniel von Sekurio, Gründer und redaktionell Verantwortlicher. Verantwortungsbereich, Arbeitsweise, Quellen und fachliche Grenzen.

• Sicherheitsunterweisung für Handel & Logistik

  Im Lager muss die Unterweisung Verkehrsregeln, Lastaufnahme, Regalzustand, manuelle Handhabung und Verantwortlichkeiten an den konkreten Wegen erklären. Mit Praxisbeispiel, Prüfpunkten, Fachmodulen, Gefährdungen und Primärquellen.

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

  Die wichtigsten Paragrafen des ArbSchG für Arbeitgeber: § 5 Gefährdungsbeurteilung, § 6 Dokumentation, § 12 Unterweisung – mit Fristen und Bußgeldrahmen.

• § 5 ArbSchG – Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsbedingungen

  Was § 5 Arbeitsschutzgesetz verlangt: Arbeitgeberpflicht, gleichartige Arbeitsbedingungen, 6 Gefährdungsbereiche und Abgrenzung zur Dokumentation nach § 6.

• Sicherheitsunterweisung nach § 12 ArbSchG

  Gesetzestext, Anlässe, jährliche Wiederholung, Inhalte je Tätigkeit und ein rechtssicherer Unterweisungsnachweis zum direkten Erstellen.

• DGUV Vorschrift 1

  Unternehmerpflichten, Unterweisung, Sicherheitsbeauftragte und Erste Hilfe – die zentralen Paragrafen der DGUV Vorschrift 1 in klarer Sprache.

• Arbeitsschutz-Bußgeld & Haftung

  Wann § 25 ArbSchG Bußgelder bis 5.000 oder 30.000 € vorsieht, wann § 26 strafrechtlich relevant wird und wann BG-Regress drohen kann.

• Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)

  Gefahrstoffverzeichnis, Substitutionsprüfung, Betriebsanweisung und Unterweisung – was die GefStoffV konkret von Ihnen verlangt.

• Biostoffverordnung (BioStoffV)

  Schutz vor Bakterien, Viren, Pilzen und Parasiten am Arbeitsplatz – Pflicht in Gastronomie, Pflege und körpernahen Dienstleistungen. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Pflichtenübertragung (§ 13 Abs. 2 ArbSchG)

  Wer unterschreiben muss, welche Angaben schriftlich fixiert gehören und wie weit die Haftung des Unternehmers trotzdem bestehen bleibt.

• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

  Besondere Schutzrechte für Azubis und Beschäftigte unter 18 – inklusive der halbjährlichen Pflicht-Unterweisung. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)

  Bestellpflichten für Betriebsarzt und Sifa, Aufgaben nach §§ 3 und 6, der ASA nach § 11 und was bei Verstößen droht.

• Psychische Gefährdungsbeurteilung

  Seit 2013 Pflichtteil der GBU – für jeden Betrieb ab dem ersten Mitarbeiter. Kein Kuschelthema, sondern harte Organisations­arbeit. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Substitutionsprüfung (§ 6 GefStoffV)

  Wann Sie einen Gefahrstoff ersetzen müssen, wie die Prüfung nach TRGS 600 abläuft und wie Sie das Ergebnis nachvollziehbar festhalten.

• Sicherheitsunterweisung (§ 12 ArbSchG)

  Pflicht-Schulung aller Beschäftigten – mindestens jährlich, dokumentiert mit Unterschrift. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Erstunterweisung

  Vor Arbeitsaufnahme: Pflichtinhalte, typische Themenliste, Dauer, Nachweis und die häufigsten Fehler bei der Erstunterweisung.

• Brandschutzunterweisung

  Pflichtinhalte, jährlicher Turnus, Unterschied zur Brandschutzhelfer-Ausbildung und ein sofort nutzbarer Nachweis für Ihre Dokumentation.

• Datenschutz-Unterweisung (DSGVO)

  Pflicht nach Art. 39 DSGVO: Jeder Mitarbeiter mit Datenkontakt muss auf das Datengeheimnis verpflichtet und geschult werden. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)

  Ab wann Sie eine Sifa bestellen müssen, wie sich die Einsatzzeit nach DGUV Vorschrift 2 berechnet und welche Alternativen Kleinbetriebe haben.

• Betriebsarzt

  Bestellpflicht nach ASiG, Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2, Aufgaben im Betrieb und typische Kosten für kleine und mittlere Unternehmen.

• Sicherheitsbeauftragter (SiBe, § 22 SGB VII)

  Bestellung, Aufgaben, Abgrenzung zur Sifa, Freistellung und Ausbildung – mit Muster für die schriftliche Bestellung.

• Ersthelfer im Betrieb

  Pflichtquote nach DGUV Vorschrift 1: 5 % in Verwaltung, 10 % in sonstigen Betrieben. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Berufsgenossenschaft (BG)

  Welche BG für Ihren Betrieb zuständig ist, welche Meldepflichten bestehen, was bei einer Besichtigung geprüft wird und welche Beiträge anfallen.

• Arbeitsschutzausschuss (ASA, § 11 ASiG)

  Ab wann ein ASA Pflicht ist, wer teilnimmt, wie oft er tagen muss und was ins Protokoll gehört – mit Muster-Tagesordnung für die erste Sitzung.

• Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz

  Alle Grundpflichten von Gefährdungsbeurteilung bis Erste Hilfe, sortiert nach Betriebsgröße – inklusive Haftung und Bußgeldrahmen.

• Betriebsanweisung

  Pflichtinhalte nach GefStoffV und BetrSichV, der bewährte Aufbau in sieben Blöcken und wie die Betriebsanweisung zur Unterweisung passt.

• Verbandbuch (Meldeblock)

  Pflicht nach DGUV V1: Jede Erste-Hilfe-Leistung im Betrieb ist lückenlos zu dokumentieren – 5 Jahre aufzubewahren. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

  Wann PSA zulässig ist, wie Sie sie nach TOP-Prinzip auswählen, wer sie bezahlt und welche Unterweisungs- und Prüfpflichten daran hängen.

• Gefahrstoffverzeichnis

  Welche Angaben nach § 6 GefStoffV verpflichtend sind, wie Sie das Verzeichnis aufbauen und aktuell halten – mit ausgefülltem Beispiel.

• Flucht- und Rettungsplan (ASR A2.3)

  Grafischer Plan der Fluchtwege – Pflicht bei unübersichtlichen Arbeitsstätten und in fast jedem Beherbergungs-/Publikumsbetrieb. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• DGUV V3 – Prüfung elektrischer Betriebsmittel

  Wer prüfen muss, welche Prüffristen für ortsveränderliche und ortsfeste Geräte gelten, was die Prüfung kostet und wie Sie sie dokumentieren.

• Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)

  Welche Vorsorge Pflicht ist, welche Sie anbieten müssen, welche Fristen gelten und wer die Kosten trägt – nach ArbMedVV mit Beispielen je Tätigkeit.

• Unterweisungsnachweis

  Welche Angaben ein prüfsicherer Nachweis enthalten muss, wie lange Sie ihn aufbewahren und wie Sie ihn in wenigen Minuten digital erstellen.

• DGUV Vorschrift 3 – Prüfung elektrischer Betriebsmittel

  Pflichtprüfung aller elektrischen Geräte und Anlagen – vom Laptop-Netzteil bis zur Werkstattmaschine. Verständliche Erklärung im sekurio Arbeitsschutz-Lexikon.

• Die 100 wichtigsten Arbeitgeberfragen zur GBU

  100 präzise Antworten für Arbeitgeber zu GBU-Pflicht, Erstellung, Fristen, Verantwortung, Sonderfällen, Prüfung, Unterweisung und Kosten.

• Alleinarbeit ohne wirksame Notfallorganisation als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Alleinarbeit ohne wirksame Notfallorganisation bezeichnet die konkrete Ausprägung bei abgelegenen, gefährlichen oder zeitversetzten Tätigkeiten. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Fehlende oder unwirksame Unterweisung als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Fehlende oder unwirksame Unterweisung bezeichnet die konkrete Ausprägung bei Tätigkeitsbeginn, Änderungen oder nur formaler Belehrung. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Unklare Verantwortung als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Unklare Verantwortung bezeichnet die konkrete Ausprägung bei Delegation ohne Befugnisse und ungeklärten Schnittstellen. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Mangelhafte Fremdfirmenkoordination als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Mangelhafte Fremdfirmenkoordination bezeichnet die konkrete Ausprägung bei parallelen Arbeiten und unbekannten betrieblichen Gefahren. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Ermüdung durch Schicht- und Nachtarbeit als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Ermüdung durch Schicht- und Nachtarbeit bezeichnet die konkrete Ausprägung bei ungünstigen Folgen, langen Diensten und zu kurzer Erholung. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Fehlende Prüfung und Wartung als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Fehlende Prüfung und Wartung bezeichnet die konkrete Ausprägung an Arbeitsmitteln, Schutzsystemen und Anlagen. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Unzureichende Erste-Hilfe-Organisation als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Unzureichende Erste-Hilfe-Organisation bezeichnet die konkrete Ausprägung bei fehlenden Ersthelfern, Mitteln oder Meldewegen. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• Sprachliche und fachliche Verständnisbarrieren als betriebliche Gefährdung

  Organisatorische Gefährdungen entstehen durch ungeklärte Verantwortung, fehlende Koordination, ungeeignete Arbeitszeiten, mangelhafte Information oder unzureichende Notfallvorsorge. Sprachliche und fachliche Verständnisbarrieren bezeichnet die konkrete Ausprägung bei mehrsprachigen Teams, neuen Beschäftigten und komplexen Anweisungen. Vorkommen, Folgen, Ermittlung, STOP/TOP-Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle.

• ArbSchG: Arbeitsschutzgesetz

  ArbSchG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASiG: Arbeitssicherheitsgesetz

  ASiG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• SGB VII: Siebtes Buch Sozialgesetzbuch

  SGB VII verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• JArbSchG: Jugendarbeitsschutzgesetz

  JArbSchG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• MuSchG: Mutterschutzgesetz

  MuSchG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• BetrVG: Betriebsverfassungsgesetz

  BetrVG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ArbZG: Arbeitszeitgesetz

  ArbZG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ProdSG: Produktsicherheitsgesetz

  ProdSG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ChemG: Chemikaliengesetz

  ChemG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• IfSG: Infektionsschutzgesetz

  IfSG verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• BetrSichV: Betriebssicherheitsverordnung

  BetrSichV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ArbStättV: Arbeitsstättenverordnung

  ArbStättV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• GefStoffV: Gefahrstoffverordnung

  GefStoffV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• BioStoffV: Biostoffverordnung

  BioStoffV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ArbMedVV: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

  ArbMedVV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• LasthandhabV: Lastenhandhabungsverordnung

  LasthandhabV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• PSA-BV: PSA-Benutzungsverordnung

  PSA-BV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• LärmVibrationsArbSchV: Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung

  LärmVibrationsArbSchV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• OStrV: Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung

  OStrV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• BaustellV: Baustellenverordnung

  BaustellV verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR V3: Gefährdungsbeurteilung

  ASR V3 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR V3a.2: Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten

  ASR V3a.2 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A1.2: Raumabmessungen und Bewegungsflächen

  ASR A1.2 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A1.3: Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung

  ASR A1.3 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A1.5: Fußböden

  ASR A1.5 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A1.6: Fenster, Oberlichter, lichtdurchlässige Wände

  ASR A1.6 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A1.8: Verkehrswege

  ASR A1.8 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A2.2: Maßnahmen gegen Brände

  ASR A2.2 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A2.3: Fluchtwege und Notausgänge

  ASR A2.3 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• ASR A4.3: Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen

  ASR A4.3 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 400: Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen

  TRGS 400 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 401: Gefährdung durch Hautkontakt

  TRGS 401 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 402: Ermitteln und Beurteilen der inhalativen Exposition

  TRGS 402 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 500: Schutzmaßnahmen

  TRGS 500 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 510: Lagerung von Gefahrstoffen in ortsbeweglichen Behältern

  TRGS 510 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 519: Asbest: Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten

  TRGS 519 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 727: Vermeidung von Zündgefahren infolge elektrostatischer Aufladungen

  TRGS 727 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 528: Schweißtechnische Arbeiten

  TRGS 528 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 555: Betriebsanweisung und Information der Beschäftigten

  TRGS 555 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRGS 720: Gefährliche explosionsfähige Gemische – Allgemeines

  TRGS 720 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 1111: Gefährdungsbeurteilung

  TRBS 1111 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 1112: Instandhaltung

  TRBS 1112 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 1201: Prüfungen und Kontrollen von Arbeitsmitteln

  TRBS 1201 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 1203: Zur Prüfung befähigte Personen

  TRBS 1203 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2111: Mechanische Gefährdungen

  TRBS 2111 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2121: Gefährdung von Beschäftigten durch Absturz

  TRBS 2121 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2121 Teil 1: Verwendung von Gerüsten

  TRBS 2121 Teil 1 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2121 Teil 2: Verwendung von Leitern

  TRBS 2121 Teil 2 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2152: Gefährliche explosionsfähige Gemische – Allgemeines

  TRBS 2152 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• TRBS 2153: Vermeidung von Zündgefahren infolge elektrostatischer Aufladungen

  TRBS 2153 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Vorschrift 1: Grundsätze der Prävention

  DGUV Vorschrift 1 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Vorschrift 2: Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

  DGUV Vorschrift 2 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Vorschrift 3: Elektrische Anlagen und Betriebsmittel

  DGUV Vorschrift 3 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 100-001: Grundsätze der Prävention

  DGUV Regel 100-001 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 100-500: Betreiben von Arbeitsmitteln

  DGUV Regel 100-500 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 101-005: Hochziehbare Personenaufnahmemittel

  DGUV Regel 101-005 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 109-003: Tätigkeiten mit Kühlschmierstoffen

  DGUV Regel 109-003 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 112-189: Benutzung von Schutzkleidung

  DGUV Regel 112-189 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 112-191: Benutzung von Fuß- und Knieschutz

  DGUV Regel 112-191 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• DGUV Regel 112-194: Benutzung von Gehörschutz

  DGUV Regel 112-194 verständlich zusammengefasst: Geltungsbereich, Arbeitgeberpflichten, relevante Fundstellen, betroffene Tätigkeiten und Auswirkung auf die GBU.

• GBU-Pflicht und Zuständigkeit prüfen

  Kostenlos prüfen: Ist eine Gefährdungsbeurteilung erforderlich, wer ist verantwortlich und welche nächsten Schritte passen? Mit Quellen, ohne Registrierung.

• Übersicht: Prüfpflichten für Arbeitsmittel

  Ordnet Anlass, Prüfumfang, Prüfer, Frist und Nachweis für Arbeitsmittel nachvollziehbar. Mit Methode, Nachweisen, Grenzen, amtlichen Quellen und dauerhaftem Versionsstand 2026.1.

• Übersicht: Arbeitsmedizinische Vorsorge organisieren

  Ordnet Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge, Angebotsnachweis, Vorsorgekartei und Datenschutz. Mit Methode, Nachweisen, Grenzen, amtlichen Quellen und dauerhaftem Versionsstand 2026.1.

• Übersicht: Pflichten und Zuständigkeiten im Arbeitsschutz

  Ordnet Organisationsverantwortung, Aufgabenübertragung, Beratung, Beteiligung und Beschäftigtenpflichten. Mit Methode, Nachweisen, Grenzen, amtlichen Quellen und dauerhaftem Versionsstand 2026.1.

• Aushilfen im Weihnachtsgeschäft sicher einsetzen

  Kurzfristige Beschäftigung verkürzt nicht die Arbeitsschutzpflichten: Gefährdungen, Einweisung, Unterweisung, Verkehrswege und Notfallorganisation müssen vor Tätigkeitsbeginn geklärt sein. Konkrete Schritte, Medienhinweis und amtliche Quellen.

• Arbeitsschutzwissen für Steuerberater und Kanzleien

  Mandanten bei Gründung, erster Einstellung und organisatorischen Änderungen auf Arbeitsschutzpflichten hinweisen, ohne selbst Rechts- oder Sicherheitsberatung vorzugeben.